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报告编号：NO.20240418*****
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这样的劳动合同属于无效合同：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，违反法律、行政法规的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。
以下合同属于无效合同：1.无民事行为能力人签订的合同；2.行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同；4.违背公序良俗的的合同；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同。
有以下情形之一的合同无效：1，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3，以合法形式掩盖非法目的；4，损害社会公共利益；5，违反法律、行政法规的强制性规定。
这样的合同属于无效的：1、无民事行为能力人订立的合同;2、当事人违背公序良俗订立的合同;3、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的合同;4、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的;5、以合法形式掩盖非法目的的合同。
这样的借款合同会无效：1、非书面形式签订的借款合同无效(民间借贷除外);2、无民事行为能力人签订的合同无效;3、违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。4、违背公序良俗的合同无效。5、恶意串通的合同无效。
根据《民法典》第一编第六章的有关规定，无效合同的情形如下：（1）无民事行为能力人签订的合同。（2）双方以虚假意思表示，签订的合同。（3）违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。（4）恶意串通，损害他人合法权益的合同。
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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