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什么情形属于违法解除劳动合同

2022.12.05 劳动纠纷 4111人浏览举报
解析
用人单位违反《劳动合同法》第四章的规定解除或者终止劳动合同的，就属于违法解除劳动合同。又根据劳动合同法第八十七条，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
报告编号：NO.20221205*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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