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什么条件构成劳动关系

2021.09.18 劳动纠纷 1409人浏览举报
律师回答
形成劳动关系需要:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 构成劳动关系的条件是什么

    1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    袁超律师 2020.04.26 1476人看过
  • 构成事实劳动关系的条件有什么

    构成事实劳动关系的条件如下:1、用人单位和劳动者主体合格;2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理;3、劳动者参与用人单位的工作运作;4、劳动者具有工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录或者工作证等相关资料。

    袁超律师 2023.10.12 152人看过
  • 解除劳动关系需什么条件

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    袁超律师 2020.06.10 1307人看过
  • 具备什么条件劳动关系成立

    具备以下条件劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    袁超律师 2020.05.26 1075人看过
  • 成立劳动关系的条件是什么

    依据我国相关法律的规定,劳动关系的成立,须一方为有用工主体资格的用人单位,另一方为自然人;且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。

    袁超律师 2020.04.08 1146人看过
  • 具备什么条件才是劳动关系

    同时具备以下条件才是劳动关系:1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作;3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1013人看过
  • 终止劳动关系的条件是什么

    有下列情形之一的,依照法律规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的等。

    刘鹏飞律师 2020.05.03 1196人看过
  • 劳动关系证人有什么条件

    证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征,也是成为证人的必备条件。证人作证的义务性。出庭作证是证人的义务,对于证人不得以任何理由拒绝证言,除非有符合法律规定的条件才得以拒绝。强制性。

    袁超律师 2020.07.06 1496人看过
  • 劳动关系确定的条件是什么

    劳动关系确定的条件:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    袁超律师 2020.05.03 2080人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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