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什么条件构成劳动关系

2021.09.18 劳动纠纷 1530人浏览举报
解析
形成劳动关系需要:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 什么条件符合劳动合同关系

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    蒋颖律师 2020.06.02 1218人看过
  • 终止劳动关系的条件是什么

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    刘鹏飞律师 2020.05.03 1340人看过
  • 具备什么条件才是劳动关系

    同时具备以下条件才是劳动关系:1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;2、劳动者遵守劳动规章制度,服从用人单位管理,从事支付报酬的工作;3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。

    张燕鹏律师 2020.05.29 1140人看过
  • 解除劳动关系需什么条件

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    袁超律师 2020.06.10 1431人看过
  • 劳动关系确定的条件是什么

    劳动关系确定的条件:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    袁超律师 2020.05.03 2207人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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