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什么条件才能报工伤

2022.01.06 劳动纠纷 1630人浏览举报
律师回答
有以下这些条件才能报工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(十)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20220106*****

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  • 工伤保险什么条件才能报

    工伤保险需满足工伤认定才能报。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.06.15 1821人看过
  • 什么条件可以报工伤

    可申请工伤条件如下:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的等。

    袁超律师 2020.08.04 1610人看过
  • 员工报工伤需要满足什么条件

    员工报工伤需要满足的条件有:根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.08.11 1349人看过
  • 员工报工伤需要什么条件

    《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    袁超律师 2020.08.07 1341人看过
  • 达到什么条件才可以报工伤

    职工有下列情形之一应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

    周红笑律师 2020.07.24 2698人看过
  • 报工伤保险须具有什么条件

    报工伤保险须具有以下条件:1、必须是由于工作原因所造成的事故伤害。工作时间、工作地点以及工作原因是工伤保险认定的三个基本因素。2、如果职工是在因公外出期间发生事故导致下落不明的情况,很难确定是已经死亡还是暂时失去联系的,是可以认定为工伤的。

    刘冬青律师 2020.09.24 1232人看过
  • 如何报工伤的

    到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告。在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)。

    袁超律师 2019.10.21 4044人看过
  • 员工如何报工伤

    工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

    袁超律师 2019.10.22 1941人看过
  • 中暑怎么报工伤

    根据有关法律规定,只要在工作时间,工作场所,为了完成工作任务而出现人身损害,可认定为工伤,并提供以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    张燕鹏律师 2019.09.20 2167人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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