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报告编号：NO.20230307*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、违约金可以由双方当事人协商决定；当双方没有约定违约金的，按照法律的规定来计算赔偿损失。2、合同违约金上限是不超过实际损失30%，即当双方当事人可以自主约定违约金，但是约定的金额，不能超过所造成的实际损失30%。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
不同时间上线不一定，昨日，成都公积金中心根据相关规定发布了《关于2018年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》，制定了2018年成都住房公积金缴存比例、缴存基数的执行标准。
住房公积金月缴存额上限由缴存基数上限决定，缴存基数上限与上年度职工平均工资挂钩。根据住建部等三部门通知精神，各地公积金缴存基数上限为当地上一年度职工月平均工资的3倍。
拘役上限为六个月。 拘役是指公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。 拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。
不同时间上限不一定，积金缴存比例，住房公积金缴存比例不得高于12%，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》要求执行：住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算：单位和职工住房公积金必须同比例缴存，不得低于5%。
2023年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。
上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费（0.2-1.9%）并享受相应的工伤保险待遇。
合同违约金上限标准一般是违约所造成损失的百分之三十。法律关于违约金的规定是，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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