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什么是劳动合同的终止

2022.11.30 合同纠纷 2119人浏览举报
律师回答
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。

劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20221130*****

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  • 什么是劳动合同终止

    终止劳动合同是指企业劳动合同的法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件:合同期限已满。合同目的已经实现。合同约定的终止条件出现。当事人死亡。劳动者退休。企业不复存在。

    袁超律师 2019.03.29 3079人看过
  • 劳动合同终止原因写什么

    劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。

    袁超律师 2019.02.25 662人看过
  • 终止劳动合同应注意什么?

    用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。

    张福昊律师 2022.03.11 636人看过
  • 什么是劳动合同自然终止

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    袁超律师 2019.03.27 1633人看过
  • 劳动合同终止注意什么

    用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。

    袁超律师 2019.02.23 1059人看过
  • 什么叫终止劳动合同

    劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

    聂俊律师 2019.02.18 2120人看过
  • 什么视为劳动合同终止

    劳动合同终止的情况如下:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    聂俊律师 2019.03.28 1667人看过
  • 劳动合同终止情形是什么

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 在什么条件下劳动合同终止

    有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    袁超律师 2020.06.04 1004人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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