什么时间进行工伤申请

工伤发生的几率是非常高的，而在受到工伤之后，首先应该做的事情就是进行工伤鉴定。工伤鉴定是一个很重要的程序。那么工伤鉴定需要进行申请吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。工伤鉴定需要申请吗工伤鉴定是需要申请的。工伤鉴定是

完成鉴定后，劳鉴委需在60天内给出结果，遇到特殊情况最多可再延期30天。鉴定费嘛，可以自己先垫付，后面工伤保险基金会给你报销。至于工伤认定，多数情况下得花15天至60天，不过如果案子复杂，调查取证可能就得多花点时间啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在完成了工伤认定之后，关于工伤保险赔偿程序的具体操作步骤如下：首先，工伤患者必须在经过适当的治疗，其伤势状况相对稳定以后，向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；其次，在接收到劳动者递交的劳动能力鉴定申请书之日起六十个工作日内。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动工伤鉴定是指国家劳动能力鉴定委员会，对申请工伤鉴定的职工予以工伤鉴定的行为，包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。那么我们应该如何申请鉴定呢?下面就跟着华律网小编一起来看看。工伤鉴定申请一、申请(一

天津工伤认定的申请流程你了解多少？为了帮助大家了解相关工伤认定知识，华律网小编整理了一些资料为大家详细介绍，欢迎阅读。天津如何进行工伤认定的申请申请申请人（受伤劳动者或劳动者所在单位）按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

个人申报自发生工伤事故后一年内，单位一个月内申报，具体问题打我电话咨询帮你维权。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第一、先申请工伤认定，具体向劳动局工伤认定委员会申请。第二、工伤认定后，做劳动能力鉴定；第三、如果不能协商理赔，可能要和单位通过官司，以维权。工伤维权是相当复杂的流程，建议做好心理准备。有条件可以委托个律师。第四、因工受伤一般待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。第五、工伤致残的待遇：职工因工致残被鉴定为七级以下伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为具体要看每个省份的规定。

一年之内

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。