
工伤鉴定按以下6步进行:确认申请时间(单位或职工等可提),准备材料(含劳动关系等证明),提交申请给社保部门,审核调查核实,作出认定决定,治疗后可进行劳动能力鉴定(提申请并提供相关资料)。

工伤鉴定流程包括:申请环节,用人单位30日(特殊可延长)内申请,未申请的职工等1年内可直接申请;提交材料含申请表、劳动关系等证明、诊断证明;还有调查核实、60日内作出认定。

根据这些医生的意见,得出鉴定结果。鉴定结果出来后,委员会要在20天内把它送到受伤职工和他们的公司手里,还要抄送给社保经办机构哦!接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

工伤认定、鉴定和伤残鉴定是工伤案件重要环节。工伤认定确定伤害是否属工伤,由单位或职工申请。工伤鉴定评估劳动能力。伤残鉴定与工伤鉴定部分重合,伤残等级影响工伤保险待遇。

非工伤鉴定与工伤鉴定有诸多区别,包括申请主体,工伤由用人单位等提出,非工伤由申请人自行申请;鉴定依据,工伤、非工伤各有标准;目的,工伤定待遇,非工伤用于民事赔偿等;鉴定机构和程序也都不同。