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报告编号：NO.20221201*****
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职业福利是指企业单位在工资和社会保险之外，以职工为对象而提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利是行业和单位为满足职工物质文化生活需要，保证职工一定生活质量而提供的工资以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。
妇孺福利，是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。妇孺福利包括妇女福利和儿童福利两个方面：妇女福利，儿童福利。
公共福利是社会福利的重要项目，它是国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。公共福利的内容十分广泛，涉及人民生活的诸多方面，教育福利、卫生福利、文化康乐福利以及住房福利等都属于公共福利。
工资是指建立劳动关系双方的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况之下，用人单位依据劳动合同的相关约定，以货币或者其他形式支付给劳动者的劳动报酬。
文化康乐福利是指国家和社会为满足人们的文化康乐的精神需要而兴办的具有福利性质的文体活动设施和相应的服务，包括公园、图书馆、博物馆、群众艺术馆、文化康乐中心等场馆以及群众性体育运动设施等。
社会福利是指国家和社会为保障社会成员的基本生活而采取的措施及服务，包括社会救济、社会. 保障、社会服务等子系统。社会保障主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优扶四块内容。
残疾人福利是指国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上，为残疾人在生活、工作、教育、医疗和康复等各方面所提供的设施、条件和服务。通过立法手段保护残疾人的合法权益，并给予尽可能多的福利和照顾，共享由于劳动和社会发展所带来的物质文化成果。
应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支：一是娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等。二是购买商业保险、证券、股权、收藏品等。三是个人行为导致的罚款、赔偿等。四是购买住房、支付物业管理费等。五是应由个人承担的其他支出。
职工福利基金是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：职工及家属的医疗费及医疗设施；职工生活困难补助；职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支。
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