涉密人员离岗离职应接受什么教育

涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。关于涉密人员离岗离职应接受什么教育的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

对于疑似泄露或已泄露情况，国家公职人员或公众应有立即采取补救行动和及时上报相关部门的责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在企业工作之后要是擅自离开工作岗位，肯定是会遭到企业方面的处罚，有些员工没有跟公司老板等管理层打一声招呼就离开了，后来才想起自己这样做等于是自动离职，那么，企业离岗多久算自动离职?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

出纳人员由于工作调动、岗位轮换、外出学习、休假、出差等原因，离开出纳岗位是常有的事。对于出纳人员离岗变动，要视不同情况，区别对待处理，下面由华律网小编来为你解答。(一)出纳人员调动工作时，应严格办理交接手续。工作调动，意味着出纳人员将永久离

涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。下面由华律网小编为您详细解答。

构成不诚信，单位发现可能开除您，如果涉密岗位，可能会有特殊要求

劳动者应当提前一个月书面通知单位后方可离职。

涉密人员脱密有这么几种处理办法(记的不全了，你可以查一下相关规定); 1、留在原工作单位脱密，脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式一般情况下，如果与单位没什么恩怨或者不是非常核心的涉密人员的话，不会采取此方式) 2、本单位外脱密，脱密期根据密级确定，核心涉密人员3-5年，重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年(一般都采用这个方式)按理说，银行的工作岗位涉密程度不深，并且你的脱密期只有三个月，是完全可以先离职、再脱密的你单位这么处理，是不是发生了不愉快建议你活动活动受商业秘密的员工，应当保守该商业秘密，这有点像是法定的义务现在企业通过与员工签订保密协议，进一步约定该保密义务与竞业禁止(离职后不得从事与原公司相竞争的行业)不同，保密的义务可以是终生的，只要那个商业秘密一直还处于未公开的状态，员工就得一直保守秘密(无论是在职，还是离职，或者离职多少年后)，没有时间限制的脱密期，指的是：在于员工签订的合同期快要期满前一段时间，公司可以根据之前的约定，将员工从原岗位上调离到新的岗位，在这段时间里让员工与商业秘密有所隔离，因此达到“脱密”的目的因为，有很多的商业秘密具有一定的时效性，一旦员工离开这个岗位一段时间，其原来掌握的秘密也就可能不成为秘密或者没有过多利用价值了脱密期的长短，一般是由公司与员工进行协商约定的某些公司会选择采取脱密期这种方式来保护公司商业秘密脱密期这种方式，与竞业限制比较起来，公司无需支付额外的经济补偿

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合同有约定吗？