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什么情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期劳动合同

2020.12.10 劳动纠纷 1748人浏览举报
解析
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
报告编号：NO.20201210*****

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作者

赏彩霞

浙江慈鼎律师事务所

赏彩霞律师，主任律师擅长婚姻家庭

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