精选解答
精选解答
报告编号：NO.20211125*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司可以裁员的情形：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可裁减人员。
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
公司裁员时对于在本单位患职业病、女职工在孕期、产期、哺乳期的人员是不能裁减的。劳动者有法律规定的情形的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。
仲裁员回避的情形如下：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(二)与本案有利害关系;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
双方当事人在以下情形之下可以推翻合同：双方协商达成一致解除；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；合同当事人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取保释不致发生社会危害性的。3.应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女。
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
刑事案件假释的条件：假释只适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子除外。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
袁超律师
李键键律师
聂俊律师
杨朕律师
冯晓利律师
赵善博律师
