精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 什么情况下辞退要赔违约金

什么情况下辞退要赔违约金

2021.06.15 劳动纠纷 972人浏览举报
解析
如果有违反服务期约定或者违反竞业限制约定，是要赔违约金的。
根据法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条
报告编号：NO.20210615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

王兴龙

北京市盈科（石家庄）律师事务所

王兴龙律师，专职律师擅长合同纠纷

  • 456

    精选解答

  • 755741

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 没签合同辞退怎么赔违约金
    未签合同被辞退，用人单位要付赔偿金与双倍工资。赔偿金是违法解除合同按经济补偿标准二倍支付，经济补偿依工作年限算。双倍工资在超一个月不满一年未签合同等情况支付。劳动者可协商、投诉、仲裁维权，要备好证据。
  • 合同未到期辞退要赔违约金吗
    合同未到期辞退是否赔违约金分情况。劳动合同中，单位违法辞退通常担责，按工作年限补偿；劳动者有过错，单位辞退无需赔偿。普通商业合同提前终止，有约定按约定付违约金，无约定则赔偿损失。
  • 违约金什么情况下可以不赔
    违约金什么情况下可以不赔?一般来说，这几种情况违约金可以不赔：合同中违约金条款违反法律法规强制性规定则无效，违约方无需赔偿；因不可抗力违约可免责，如自然灾害、战争等；对方有过错致违约方违约，且能提供充分证据，违约方可不担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 违约金什么情况下可以不赔
    违约金什么情况下可以不赔?一般来说，这几种情况违约金可以不赔：合同中违约金条款违反法律法规强制性规定则无效，违约方无需赔偿；因不可抗力违约可免责，如自然灾害、战争等；对方有过错致违约方违约，且能提供充分证据，违约方可不担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 违约金什么情况下可以不赔
    违约金什么情况下可以不赔?一般来说，这几种情况违约金可以不赔：合同中违约金条款违反法律法规强制性规定则无效，违约方无需赔偿；因不可抗力违约可免责，如自然灾害、战争等；对方有过错致违约方违约，且能提供充分证据，违约方可不担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线