什么情况可以注销注册商标

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一、简要说明注册商标不再使用的，注册人应及时向商标局申请注销该注册商标。二、办理途径申请注销注......更多关于如何申请注销注册商标的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

注册商标可注销，情形有三：一是注册人主动申请；二是期满未在宽展期续展；三是注册人死亡或终止满1年未办移转手续。注册人提交申请文件，经核准注销并公告，商标专用权消灭。

哪些情况不能注册商标?以下情况不能注册商标：与国家相关标志相同或近似的；县级以上行政区划等地名（未经批准）；同“红十字”等相同或近似的；带民族歧视性的；夸大宣传并带欺骗性的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

根据我国《商标法》及其实施条例的规定，注册商标的注销主要包括以下三种情形：......更多关于注册商标的注销主要有哪三种情况的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

可以申请，但是建议是重新签补充协议确定归属 点我头像，来电详询，微信同号

您好，轻则构成侵犯注册商标专用权，承担赔偿责任；重则涉嫌刑事犯罪，承担刑事处罚。

你好： 需要结合具体的案情等相关证据来分析； 可以微.信联系付费获得专业咨询（微.信手机同步）。

您的具体问题是什么? 本人具备律师、专利代理师双资质，擅长知识产权，尤其是专利法方向的相关法律问题。具体可点击头像咨询。

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》 是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。