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什么情况单位应当支付赔偿金

2018.10.29 劳动纠纷 2374人浏览举报

解析

《劳动合同法》
第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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单位裁员，我差一个月满一年半，应当支付我多少赔偿金
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
是的，应当支付
用人单位只和我签了试用期协议，他应当支付我工资吗
工作了就应该支付工资