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什么情况不能拒绝加班

2023.10.19 劳动纠纷 74人浏览举报
律师回答
不能拒绝加班的情形有以下五种:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《民法典》第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20231019*****

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  • 什么情况下不能拒绝加班

    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的:2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的:3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1147人看过
  • 什么情况下劳动者不能拒绝加班

    发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩,纺织工厂的职工就应当听从指挥,有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩,一切以人民利益为重。

    张燕鹏律师 2019.08.06 421人看过
  • 哪些情况下不能拒绝加班

    用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、需要注意的是,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。劳动法加班费的规定有:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2023.11.21 99人看过
  • 什么情况下不可以拒绝加班

    用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、需要注意的是,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

    袁超律师 2023.11.16 101人看过
  • 不能拒绝加班的情形

    不能拒绝加班的情形:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

    张燕鹏律师 2019.08.02 47人看过
  • 什么情况不能离婚

    第一,女方还在怀孕期间或女方分娩后一年内或中止妊娠后6个月内;第二,原告在撤诉案件无新情况新理由于6个月内再起诉的;第三,双方感情未完全破裂;第四,现役军人的配偶要求离婚除军人有重大过错外,须经军人本人同意。

    赵彪律师 2019.08.19 1219人看过
  • 什么情况不能超车

    (一)前车正在左转弯、掉头、超车的;(二)与对面来车有会车可能的;(三)前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的;(四)行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

    秦江华律师 2018.12.25 2924人看过
  • 职工不得拒绝加班的情况

    职工不得拒绝加班的情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1018人看过
  • 男方什么情况不能离婚

    如果女方正在怀孕期间,或者终止妊娠不满半年,那这两个特殊时期内,基于对妇女权益和子女权益的保护;法律规定,男方不得提出离婚,即便起诉时不知道,在开庭后知道的,如果双方协商不成,那法院就会驳回男方的离婚起诉。

    顾斌律师 2022.09.21 139人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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