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报告编号：NO.20231114*****
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查看完整报告指你父亲或母亲是原农村或外地户口，如今是进城务工的人员，在务工所在城市有稳定工作、住所、收入并交了各种保险的。进城务工子女指农村家庭集体搬迁到城里居住，但没有取得居住地的户口的家庭的子女，也叫农民工子女。
根据最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函的规定，农村居民只要能够证明其经常居住地和主要收入来源地均为城镇的，就应当根据当地城镇居民的赔偿标准来进行赔偿。
为维护居民的生命财产安全，创造安全畅通的道路交通环境，提升城市管理水平，货车是不能随意进城的，货车只能在允许的时间进城。就是货车白天是不能进城的，如果要进城的话，需要在晚上22：00到早上6：00之间进城。
地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。
法律规定，适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母在非户籍所在地工作的适龄儿童、少年，在其父母工作接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。
1、如果某月共有30天，即除去周六周日两个休息日，共有21天上班时间，某个月是31天的，每个月的工作日有23天。如果按照这两个数字（计薪日）来计算工资，周六周日是不算工资的，相对于把周末两天排除在外了。所以才会有周末工资200%的说法，即如果周末要求加班，用人单位要支付日工资的200%作为一天的加班费，也就是相当于干一天等平时工作2天。工作日期间，除去上班的8小时，其他时间都算是加班，用人单位是需要支付加班费的。按150%计算加班费，也就是加班天数乘以日工资再乘以150%。2、如果一个月按30天算，周六周末是算工资的，当然这种应该是单休的计算工资方法，周六请假是需要扣除对应工资的。
国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。劳动者与国企签劳动合同，如果劳动者是通过考试或者选拔等程序入职的，则算有编制。如果没有上述程序的，仅仅只是与国企签合同的，没有职位的，则不算有编制。签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么并不属于编制。现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
《成都市外来进城务工人员随迁子女接受义务教育的实施意见》办理就读，具体分为两类：一类是农业户口，《成都市临时居住证》或《成都市居住证》持有人。第二类是城镇户口《成都市居住证》持有人。
______同志于_____年__月________年__月在我处打工，特此证明。证明人______证明单位：___________________年______月_____日。
进城务工人员子女和留守子女工作总结
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