设立劳务派遣公司需要什么资质吗

劳动者在进入用人单位工作之前通常会先和用人单位签订劳动合同，实践中，有一种特殊的工作方式，那就是劳务派遣。其实，劳务派遣就是为接受以劳务派遣形式用工的单位工作。那么，设立劳务派遣公司需要什么资质呢?设立劳务派遣公司的手续以及程序是怎样的呢?今天，华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

注册资本需高于或等于人民币200万元；同时，需要具备与开展相应业务相适应且稳固的营业场地及配套设施；此外，还须建立符合法律、行政法规规定的完整且完善的劳务派遣运营管理机制；满足法律、行政法规所规定的其他必要的准入门槛条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

为保证您选择的劳务派遣公司具备开展相关业务所需的法律许可及资质，我们强烈建议您向其索取其营业执照原件与复印件进行查阅。通过比对营业执照上明确标注的经营范围，以确保该公司确实具备“劳务派遣”这一业务的合法运营资格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣公司是如何设立的呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

生活中劳务派遣单位很多？但劳务派遣容易出现纠纷，所以对劳务派遣单位的资质要求也比较严格，那劳务派遣单位的资质是什么？设立有什么要求，华律小编来解释。劳务派遣单位资质是什么对设立劳务派遣单位的要求一、劳务派遣单位资质要求1.申请开办劳务派遣组

情况再具描述一下,您描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢

“审核部门 申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。”

一、劳务派遣资质办理需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、注册资本 《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。

劳动合同和哪个公司签的？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

您好，在当地的人力资源社会保障行政部门办理。