设立劳务派遣公司需要什么资质吗

劳动者在进入用人单位工作之前通常会先和用人单位签订劳动合同，实践中，有一种特殊的工作方式，那就是劳务派遣。其实，劳务派遣就是为接受以劳务派遣形式用工的单位工作。那么，设立劳务派遣公司需要什么资质呢?设立劳务派遣公司的手续以及程序是怎样的呢?今天，华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

劳务派遣公司需有资质，要向所在地人社部门申请行政许可。经营应具备注册资本不少于二百万等条件，申请人提交相关材料，许可机关规定时间内决定是否准予，获批发许可证，否则面临法律责任。

劳务公司不开展劳务派遣业务，单纯提供劳务服务通常无需该资质，但可能需其他资质。如提供建筑劳务要有建筑业企业资质证书，从事人力资源服务需人力资源服务许可证，特定劳务活动可能要安全生产许可证，具体依业务而定。

劳务派遣公司需具备这些资质：注册资本不少于200万元，有合适的经营场所和设施，制定合法完备的管理制度，涵盖劳动者权益相关内容，还需获劳动行政部门行政许可、《劳务派遣经营许可证》，审批后才能合法开展业务。

劳务派遣需要资质，经营应向劳动行政部门申请行政许可并办登记。申请需注册资本不少于二百万等条件。取得资质后要遵守法律规定，不具备资质开展业务将面临法律责任，会被责令停止、没收违法所得及罚款。

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“审核部门 申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。”

一、劳务派遣资质办理需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、注册资本 《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。

劳动合同和哪个公司签的？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

您好，在当地的人力资源社会保障行政部门办理。