申请人提供的材料不完整,包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;不属于某一劳动保障部门的管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。
所需材料申请后根据社保部门要求提供就可以。具体程序如下,发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请:(1)申请人不具备申请资格的;(2)工伤认定申请超过法定时效的;(3)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;(4)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关的证明材料。
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
工伤可以申请法律援助。需要满足下列条件:1、具有本市常住户口或暂住证的。2、有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助。3、本人确因经济困难,无能力或者无完全能力支付法律服务费用。
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