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报告编号：NO.20210917*****
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劳动合同终止证明的主要内容是：写明与谁终止劳动合同，姓名，进入单位的时间，离开单位的时间，现在因为什么原因离职，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的哪一条，在多久开始解除劳动合同。
需要开证明。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。
终止劳动合同证明的主要内容是：是关于谁的终止或解除劳动合同的证明，然后写上是在多久进入的单位，同时劳动合同终止的时间应该是多久，根据我国相关法律的规定，在多久进行解除劳动合同。
合同到期需要开终止证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
劳动合同终止的条件是法定的，只要符合相应情形，即会终止。法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
劳动合同终止的情形如下：（一）合同期满；（二）开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（四）被依法宣告破产的；（五）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）其他情形。
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