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丧假如何算计件工资

2019.02.22 劳动纠纷 1549人浏览举报
律师回答
劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 在法律上规定的丧葬假工资是该得多少就得多少的,如果公司一分钱都不给或者是少给了的,可以进行协商处理协商不成可以进行举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
报告编号:NO.20190222*****

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    计件单价的公式:(1) 按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。

    张福昊律师 2022.03.23 2338人看过
  • 计件工资如何计算

    计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。

    张福昊律师 2022.03.23 437人看过
  • 计件工资怎么算

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    袁超律师 2019.01.04 7254人看过
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  • 计件工资的加班工资怎么算?

    计件工资的加班工资计算:第一,实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。第二,劳动定额标准应当合法。

    张福昊律师 2022.02.09 1051人看过
  • 什么是企业的计件工资?

    计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进、直接无限、限额、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

    张福昊律师 2022.01.11 39人看过
  • 计件工资加班有钱吗

    我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。

    袁超律师 2019.01.04 4924人看过
  • 计件工资怎如何计算

    计件单价的公式:(1) 按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。

    张福昊律师 2022.03.25 431人看过
  • 计件工资加班有钱吗

    我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。

    袁超律师 2019.02.22 239人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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