计件单价的公式:(1) 按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额。
计件工资制度属于综合计算工时的工作制,是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资的加班工资计算:第一,实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。第二,劳动定额标准应当合法。
计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进、直接无限、限额、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。
计件单价的公式:(1) 按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准(2) 按工时定额计算:单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。 根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资。
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