丧假期间的绩效工资有吗

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妇女如果怀孕的，因从事生产需要耗费大量的时间和体力，需要给予必要的假期予以休息，享有休产假的权利。那么，产假期间还享受绩效工资吗今天，华律网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。

如果单位不给员工买生育保险，那产假时就只能拿原来上班时候的工资了；但如果买了生育保险的话，生育津贴就是直接从保险公司领！当然，这个津贴还是得按照单位上个年度全体员工的平均收入水平算哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

绩效工资我们在工作中一般都是会有所接触的，绩效工资是个人工资的重要组成部分，很多人会因为各种原因扣除一些绩效工资，有些朋友会疑问自己请假是否会扣除绩效工资，这个假的话就需要分类分析了。接下来大家看华律网小编的介绍吧。

大部分女生生孩子那会儿都是不去单位上班的，这种时候咱们就有另外一种收入，叫做生育生活津贴～如果你已经买了生育保险的话呢，那么就是按照你之前那个工作单位上年所有员工一个月的平均工资来算；要是你没买过这个保险的话，那就得看你休产假前在工作单位的工资水平了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

丧假期间是否有绩效工资,要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同确定。

你好，需要详细说下情况。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

丧假在一定天数内属于法定假期。

不扣的。