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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告1、丧假不包括爷爷奶奶。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 3、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假是不包括爷爷奶奶的。丧假只能时职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。但是，劳动法没有规定丧假日期，丧假只有针对国营企业员工的规定。
丧假是不包括爷爷奶奶的。丧假只能时职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。但是，劳动法没有规定丧假日期，丧假只有针对国营企业员工的规定。
国有企业职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定。
爷爷奶奶是直系亲属。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。
爷爷奶奶没有赡养孙子孙女的法定义务，对子女的抚养应当由父母负责，父母是法定的抚养人，如父母离婚，也不能推卸对子女的抚养义务。当然，孙子父母死亡或者失去抚养能力的，可以由爷爷奶奶来抚养，这在法律上是可以的。
父母离婚，爷爷奶奶没有直接的探视权,但是由于爷爷奶奶和孩子的特殊关系,对爷爷奶奶的探视权还是应该保障的,爷爷奶奶要探望孙子和孙女,则应得到直接抚养孩子的监护人的许可才可以。
爷爷奶奶具有监护权，但需要满足一定的条件。根据相关法律的规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，就可以由祖父母，外祖父母来担任监护人，而且排在第一顺位。
父母离婚，爷爷奶奶没有直接的探视权,但是由于爷爷奶奶和孩子的特殊关系,对爷爷奶奶的探视权还是应该保障的,爷爷奶奶要探望孙子和孙女,则应得到直接抚养孩子的监护人的许可才可以。
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