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上海职工医疗期最新法律规定

2023.12.19 劳动纠纷 3122人浏览举报

律师回答

上海职工医疗期的规定是这样的：

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定

报告编号：NO.20231219*****

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