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上海工伤一次性伤残就业补助金标准是什么

2023.02.22 劳动纠纷 9181人浏览举报
解析
上海工伤一次性伤残就业补助金标准一至十级一次性伤残补助金为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。
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法律依据
《上海市工伤保险实施办法》第四十一条,工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。
(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
报告编号:NO.20230222*****

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  • 一次性伤残就业补助金如何主张

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

    赵善博律师 2019.08.02 1929人看过
  • 怎么主张一次性伤残就业补助金

    在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2125人看过
  • 一次性伤残就业补助金怎么主张

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

    赵善博律师 2019.08.30 2580人看过
  • 一次性伤残就业补助金怎么计算

    一次性伤残补助金是按照劳动者的伤残等级来计算的,例如一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个月的本人工资等。

    张燕鹏律师 2019.09.30 8004人看过
  • 一次性就业补助金标准

    关于一次性工伤医疗补助金的计算问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资。

    李键键律师 2019.04.04 13087人看过
  • 一次性伤残就业补助金标准是多少

    职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.11.26 2168人看过
  • 工伤一次性就业补助金怎么算

    一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时,劳动者的月平均工资标准计算,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,所以,相关标准应当参照劳动者的工资数额。

    袁超律师 2023.07.25 419人看过
  • 河北一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是什么

    因工致残被鉴定为五级、六级伤残:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

    袁超律师 2019.01.04 5969人看过
  • 一次性伤残补助金协议怎么写

    鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,平等协商,依据有关法律规定,达成协议。

    聂俊律师 2019.01.10 2469人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上海工伤一次性伤残就业补助金标准是怎样
    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。那么上海工伤一次性伤残就业补助金标准是怎么样的呢?华律网小编给您科普一下。
  • 上海工伤就业补助金标准
    上海工伤就业补助金标准依伤残等级定,五级18个月、六级15个月、七级12个月、八级9个月、九级6个月、十级3个月上年度全市职工月平均工资,且相关标准可能随政策调整而变。
  • 工伤一次性伤残就业补助金标准
    工伤一次性伤残就业补助金标准各地不同。有些按本人工资计算一定月数,与伤残等级有关,社会平均工资水平也可能影响标准,企业性质有时也被考虑,要参照当地工伤保险规定。
  • 工伤伤残就业补助金标准
    工伤伤残就业补助金标准?工伤伤残就业补助金标准因地区而异,由所在省、自治区、直辖市依不同伤残等级确定数额。等级越高数额越大,计算多与工资、等级挂钩,部分地区还考虑经济等因素。工伤职工可通过相关部门或律师了解标准获合理补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 工伤一次性伤残就业补助金怎么计算
    工伤一次性伤残就业补助金计算方式各地不同。计算依据为伤残等级确定计算基数与月数,基数常参照当地职工平均工资。各地规定示例中不同伤残等级月数不同,具体要参照当地规定。
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