上海10级工伤赔偿多少

上海10级工伤赔偿多少？如果你在上海出了工伤，不幸被鉴定为十级的话，那么你能拿到的赔偿主要有三部分：一是一次性的伤残补助金，二是一次性的工伤医疗补助金，还有就是一次性的伤残就业补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上海10级工伤赔偿多少万？关于上海地区10级工伤所应享有的赔偿金额，因其涉及到众多具体案件情节、劳动者薪资待遇、伤残级别以及地方法律法规等多方面因素的综合作用，因此无法得出一个确定性的数值作为参考。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。关于10级工伤怎么赔偿的问题，下面华律网小编为您详细解答。

职工因工作造成10级工伤的，由工伤保险基金支付给本人七个月工资的一次性伤残补助金；以及向职工支付其他的赔偿费用。本人工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，而不是最后一个月的工资。关于10级工伤如何赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

若打工过程中遭遇十级工伤，用人单位需负全责并按伤情给予相应补偿。工伤分五至十级不等，赔偿金额因级数而异。评定为十级时，可获赔工资乘以7个月的一次性伤残补助。即便辞职，仍能获得一次性工伤医疗与就业补助，具体金额视各地政策定夺。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好！工伤十级的工伤保险待遇主要为一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（3个月的上年度全市职工月平均工资），一次性伤残就业补助金（3个月的上年度全市职工月平均工资），后面两笔费用需要等到劳动合同终止或者解除时才能拿到。

做鉴定了吗

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金： 7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

广东地区的10级工伤，一般可以诉求以下项目：1.停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。2.一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。3.一次性工伤医疗补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为一个月的本人工资。4.一次性伤残就业补助金：十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为四个月的本人工资。5.用人单位没有购买社保的，全部工伤保险待遇都由用人单位承担，即，前面提到的“工伤保险基金”支付的部分，全部由“用人单位”支付。6.护理费；7.其他劳动纠纷的赔偿项目，如没签订劳动合同的二倍工资差额、违法解除的赔偿金、协商解除的经济补偿金、未休年休假工资、各类加班费……等等。