手骨折要赔偿多少钱

工伤肋骨骨折手小臂骨折怎么赔偿?工伤肋骨和手小臂骨折赔偿要按法定流程。先由单位或职工等申请工伤认定，提交相关材料；再在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。赔偿项目和标准依等级定，金额结合多因素，要及时维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工手脖子骨折赔偿步骤：先进行工伤认定，提交劳动合同等材料获工伤认定决定书；再在伤情稳定时做劳动能力鉴定，确定障碍程度得出结论；最后依结论计算赔偿数额，包括多项费用，双方先协商，协商不成可仲裁或诉讼。

手摔骨折工伤怎么赔偿?当遭遇工伤事故时，受伤员工依法享有一系列工伤待遇，主要包括以下几个方面： 医疗费：包括药费、治疗费、手术费、检查费、住院费等，均由工伤保险基金支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

手腿骨折工伤怎么赔偿?我可以提供以下专业建议： 赔偿项目：普通工伤骨折患者有权享有生活自理障碍赔付和生活护理费用。具体赔付比例根据当地上一年度职工月平均工资确定，分别为50%、40%或30%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

手脖子骨折认定工伤后，赔偿流程为：先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，再在伤情稳定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等。缴纳保险由基金担责，未缴则单位全担，有争议可协商、调解或仲裁。

关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

先去申请工伤认定和司法鉴定

做鉴定，看几级伤残，以及三期具体时间

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你好！是工伤吗还是人身损害？