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三个月是否可以辞退员工

2022.12.06 劳动纠纷 1935人浏览举报
律师回答
根据相关法律规定,如果劳动者有法定可辞退的情形,用人单位可以辞退劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号:NO.20221206*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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