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报告编号：NO.20211017*****
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没有签订劳动合同，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
招标人与中标人自中标通知书发出之日起7日内草拟承发包合同报市招投标办核对，30日内签订承发包合同，并在7日内报招标办备案。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
没有签订房屋租赁合同，房东现在违约，应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理，如果协商不成的，可以到当地基层组织申请调解，毕竟双方属于较小的民事纠纷，一般通过以上来处理，比较合理，确实没办法解决的，收集有关证据，到法院提起民事诉讼。
在进行房屋拆迁中，一般是需要签订相应的拆迁协议。没有拆迁协议可以维权。一方或者双方当事人针对合同效力、合同履行等问题发生争议的，可以提起诉讼。
实际施工人维权的方式有很多。但维权之前要确认维权的内容是什么，维权身份是否是实际施工人。 根据维权的内容可以向法院提起诉讼，但一般情况不能向商事仲裁委申请仲裁。 至于维权身份是否是实际施工人，要明确实际施工人的定义。根据（2021）最高法。
施工合同已签未履行，在该合同为依法成立且无额外约定合同成立生效条件的，该合同是有效的。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
施工合同已签未履行，在该合同为依法成立且无额外约定合同成立生效条件的，该合同有效。我国相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。依法成立的合同，受法律保护。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿；申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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