精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 三方协议等同于劳动合同吗

三方协议等同于劳动合同吗

2022.05.07 劳动纠纷 4736人浏览举报
律师回答
1.三方协议不等同于劳动合同。三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
2.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
3.一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。但毕业生离校后,学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系,签订劳动合同,“三方协议” 则同时终止。“三方协议” 不能替代劳动合同,应届毕业生拿到毕业证、报到证等,在明确劳动关系之后,应及时与单位签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
报告编号:NO.20220507*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 毕业生的三方协议等同于劳动合同吗

    三方协议不等同于劳动合同,三方协议只是一个明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并且在毕业生到用人单位报到,用人单位接收后,三方协议效力即告终止。

    聂俊律师 2018.11.25 1727人看过
  • 劳动合同续订书是不是等同于劳动合同

    劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。

    张燕鹏律师 2023.01.05 143人看过
  • 劳动合同续订书能不能等同于劳动合同

    劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。

    张宝律师 2023.02.02 166人看过
  • 协议是不是等同于合同

    协议不是等同于合同。合同与协议的区别:双方的意思都表示一致而达成的一种契约。一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化。

    聂俊律师 2019.07.19 6086人看过
  • 《证券委托代理合同》等同于劳动合同吗?

    不同。证券经纪人是指接受证券公司的委托,代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人。《委托代理合同》建立的是委托代理关系,而非劳动关系。

    张福昊律师 2022.01.25 857人看过
  • 离婚协议等同于遗嘱效力吗

    根据相关的法律规定,离婚协议书是夫妻离婚时,就离婚问题协商达成的,而遗嘱是被继承人处理个人遗产时出具的,两者是不同的法律关系,所以不具有等同的效力。

    赵彪律师 2020.08.25 1119人看过
  • 借条能否等同于借款合同

    等同于借款合同,借条属于借款合同,是借款合同的一种表现形式,两者本质上是一样的,内容、形式合法的,都具有法律效力。若对方拒不还款的,都以此可以作为证据,向人民法院提起诉讼。借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。

    顾双浩律师 2021.05.31 826人看过
  • 缴纳五险是否等同于劳动关系

    是的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等。

    袁超律师 2020.04.11 1578人看过
  • 学徒关系等同于雇佣关系吗

    学徒属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种民事关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主,受。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22858

    精选解答
  • 78582177

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 毕业生的三方协议等同于劳动合同吗
    在现实生活中大学生毕业的时候,一般是要签订三方协议的,三方协议是由毕业生、企业与学校三方签订的,用于解决学生的就业情况,那么毕业生的三方协议是不是等同于劳动合同?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 员工登记表等同于劳动合同吗
    众所周知,单位与劳动者建立劳动关系就必须签订劳动合同。那员工登记表等同于劳动合同吗?只是进行员工登记可以吗?没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿吗?下文华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!员工登记表等同于劳动合同吗不是,依据我国《劳动
  • 三方协议与劳动合同的区别
    三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。三方协议主要是毕业生和用人单位的工作约定,而劳动合同则规定了劳动者对从事的具体工作和福利待遇等权利义务的约定,内容更具体,更能保障劳动者的权益。由于三方协议不受劳动合同法的保障,容易在试用期期间产生劳动纠纷,因此,毕业生签订三方协议之时应该格外留心注意,以下就由华律小编为你详细介绍。
  • 三方协议和劳动合同的区别
    在大学的最后一年或者是最后一个学期,一般学校会要求自己到社会中的公司进行实习一段时间,这个时候要签订三方协议,那三方协议和员工在公司中签订的劳动合同有什么区别?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 收据等同于合同吗
    在现实生活中收到他人的物品或者款项后,收受人一般要向对方出具收据,收据是收到相应物品的证明,万一出现纠纷的时候,收据是非常重要的证据之一,那么收据等同于合同吗?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复