男女双方离婚的方式有两种选择,第一种是协议离婚,第二是诉讼离婚。但协议离婚更方便,男女双方协商好财产怎么分割、孩子的相关问题等,带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料,去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚手续。
双方同意变更抚养权是不需要到法院去的,双方可以签订一个变更协议,表明变更的事实就可以了。在子女抚养权问题上,只要双方协商一致,在有利于子女成长的前提下,法院是不会干预的。
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
1、双方同意离婚后争取孩子的抚养权,首先可以和对方协商,如果是诉讼离婚的,那么要准备好证据证明自己的经济实力、生活环境更适合抚养孩子。2、如果孩子已经年满八周岁的,那么要争取孩子的同意,人民法院在判决时会听取孩子的意见。
双方同意自愿离婚的孩子,两周岁以下的,一般归母亲抚养,两周岁以上,由父母协议,协议不成的,由法院判决。根据《民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
1、双方同意离婚后争取孩子的抚养权,首先可以和对方协商,如果是诉讼离婚的,那么要准备好证据证明自己的经济实力、生活环境更适合抚养孩子。2、如果孩子已经年满八周岁的,那么要争取孩子的同意,人民法院在判决时会听取孩子的意见。
变更岗位需要双方同意,调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。
双方经过协商都同意变更抚养权的,应签订变更抚养权协议。有以下理由要求变更子女抚养权的,法院会予以支持:1、一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、有虐待子女行为;3、八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活;4、有其他正当理由的。
1、双方同意离婚后争取孩子的抚养权,首先可以和对方协商,如果是诉讼离婚的,那么要准备好证据证明自己的经济实力、生活环境更适合抚养孩子。2、如果孩子已经年满八周岁的,那么要争取孩子的同意,人民法院在判决时会听取孩子的意见。