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山东省陪产假规定是怎样的

2022.11.30 劳动纠纷 8779人浏览举报
解析
山东省男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》 第三十条
报告编号:NO.20221130*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 山东省陪产假规定
    山东省陪产假依据相关政策法规执行,按《山东省人口与计划生育条例》,符合规定生育子女夫妻,女方增加产假六十日,男方有七日护理假,视为出勤,待遇不变,单位违反规定,职工可投诉维权。
  • 山东陪产假规定的怎样的
    在我们国家,孕妇生了孩子之后是需要坐月的,并且在此期间是肯定需要人照顾的,因此国家给予生育妇女的丈夫一定时间的陪产假,那么大家知道2024年陪产假最新规定山东是什么吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
  • 陪产假的规定是怎样的
    法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》。实践中,最短的陪产假有七天,最长的则有一月之久,多数地区的陪产假为十五天。关于陪产假的规定是怎样的的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 法律对陪产假是怎样规定的
    法定陪产假多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。......更多关于法律对陪产假是怎样规定的的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 山东省陪产假多少天
    开放二胎政策后,有关生育分娩福利政策也逐渐完善起来,各地区也有了男士陪产假的说法并由单位按照各地区标准发放,那么在山东省内工作的职员,配偶生育分娩,能有多少天的陪产假假期?对此,华律网小编整理出以下的法律知识,一起看看吧:
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