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山东23年工龄能领多少退休金

2022.11.30 劳动纠纷 4811人浏览举报
律师回答
单纯的工龄没有意义。养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此现在无法预计你退休后能领多少养老金。 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
法律依据
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
报告编号:NO.20221130*****

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  • 30年左右的工龄,退休能领多少退休金

    退休时每月的养老金是由3部分组成的。退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(工龄计算,96年之前参保人员)基本养老金=全省上年平均工资*0.7(最低基数)*15%(最低缴费年限15年)。

    袁超律师 2019.04.03 5241人看过
  • 退休能拿多少退休金

    退休基本养老金计算办法如下:基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

    袁超律师 2019.05.16 11839人看过
  • 工龄35年退休金多少

    养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。

    张燕鹏律师 2019.07.29 2461人看过
  • 15年工龄退休金

    根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年,并不是工作15年。

    袁超律师 2019.03.11 6782人看过
  • 25年工龄退休金如何计算

    (一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。

    袁超律师 2019.02.25 21360人看过
  • 退休金怎么领

    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

    袁超律师 2019.05.08 12169人看过
  • 25年工龄退休金如何计算方法

    退休人员养老金计算方法:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

    袁超律师 2019.02.21 3144人看过
  • 低保退休金能一块领吗

    视情况而定,低保和退休金之间并不冲突,如果领取退休金达不到当地生活标准,生活困难且符合低保领取条件,也是可以领取低保的。根据相关法律规定,持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的。

    袁超律师 2019.12.19 4632人看过
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    社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的按月领取。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。

    袁超律师 2019.04.04 13927人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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