伤残认定流程及资料

对于工伤认定流程及资料的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

工伤认定流程及资料时间?根据相关法律法规规定，申领工伤保险一般需要一至两个月的时间，以下是详细的申领流程： 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起一个月内，或员工在受伤之日起一年内，申请工伤认定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

个人工伤认定流程及资料？个人工伤认定过程及其所需递交材料明细如下所示：首先，当事人应向用人单位递交工伤申报的申请，且附上完备的材料，如工伤认定申请书、事故发生经过的详细描述、有效身份证件以及医疗机构出具的诊疗证明等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定需要哪些流程及资料？向社保机构提交工伤认定申请的流程具体包括以下几个步骤：首先，必须由用人单位或劳动者本人及其近亲属提出书面申请。社保机构会在收到申请后进行核实并根据实际情况作出相应处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

个人工伤认定流程及资料怎么写？进一步来说,工伤认定流程主要由当事人或者其雇主向上提交申请启动,随后提交劳动关系证据并将后续材料归档备查,最后交由相关职能部门对相关材料进行全面审查。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人

康复后可以做伤残，现在可以委托律师先介入，以免对方转移财产，需要可以联系

劳动合同需要认定工伤，如果不是劳动关系就要起诉，然后申请鉴定

《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。