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社保意外死亡怎么赔偿

2022.11.30 劳动纠纷 3170人浏览举报
律师回答
无论意外身故还是疾病身故。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故,疾病引起的医疗费用属于社保的报销范畴。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销,因此不属于社保赔付范围、烫伤等应由本人自理。如果是未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿首先、医疗事故、进口药社保是不报销的,但并不是所有的医疗费用,需要我们自费;站在社保的角度来看,其间并没有发生医疗费用、被歹徒袭击等应该由责任方来承担相关的医疗费用,社保都是没有身故赔偿的,是得不到社保补偿的,个人账户部分可以全部返还,对于自费药。其次。而意外引起的医疗费用除工伤以外均不属于社保报销范围。只是原来所缴保费,因自己不小心导致的摔伤,而因他人责任导致的意外比如交通事故,可以通过双方协商或法律途径解决。身故前的医疗费用可以按规定报销
法律依据
《工伤保险条例》
第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金::
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
报告编号:NO.20221130*****

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  • 工伤意外死亡如何赔偿

    一、医疗费;二、住院伙食补助费;三、交通费、食宿费;四、康复治疗费;五、残疾辅助器具费;六、停工留薪期工资;七、护理费;然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1642人看过
  • 意外死亡赔偿标准

    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%。

    邓伟娜律师 2019.08.09 1941人看过
  • 员工意外死亡公司赔偿

    劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属等。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1646人看过
  • 医院意外死亡赔偿标准

    医院意外死亡赔偿费用包括死亡赔偿金和丧葬费等。死亡赔偿金按医疗事故发生地上一年人均收入乘以20年计算。60岁以上患者,根据患者年龄,每增加1年,20年期减少1年,75岁以上患者,按5年计算。

    王瑞涛律师 2023.06.01 170人看过
  • 工伤意外死亡赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1977人看过
  • 意外死亡险赔偿标准

    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    袁超律师 2019.02.27 6394人看过
  • 工地意外死亡赔偿标准

    赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十九第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第三十九第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2973人看过
  • 员工在工地上意外死亡怎么赔偿

    属于劳动关系时,死亡属于工伤,可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    刘峰飞律师 2022.07.05 641人看过
  • 意外工伤死亡有哪些赔偿

    1、近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等。

    刘峰飞律师 2022.07.28 179人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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