上班一天有工资吗

现在找工作也不是一下找着就满意的，员工也会选择适合自己的工作，这是会有试用期，如果员工上班一天，发现不适合自己就不来上班了，公司可以不发工资吗，华律网小编整理了“员工上班一天,公司可以不发工资吗”的内容为你答疑解惑。

我们上班就是为了赚钱，所以工资对于劳动者来说是很重要的一点。那么当我们遇到加班的情况下怎么来进行计算加班工资呢这就要大家做好相应的了解，才能知道其中的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

用人单位为劳动者购买社保是法定的义务，如果用人单位不购买社保的劳动者可以投诉用人单位，劳动者购买社保后如果出现工伤的，可以获得工伤保险的待遇。用人单位要为劳动者提供一定时间的医疗期，那么上班工伤工资怎么算?下面由华律网小编为读者进行解答。

在元旦期间上班的人可以得到加班工资，我国对于法定假期的工资有相关的规定。那么，对于元旦寒假工上班工资应该怎么进行计算呢这就是大家需要了解清楚的问题，才能知道其中的规定，对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

周末上班要看是否为休息日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；不是休息日的，按照正常工资支付。关于周末上班工资怎么计算的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，有工资的。

这位提问者，您好，您所向我提问的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。您可以与用人单位协商解决，如果协商无果的话，您别怕，您可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。，为了给您最好服务，可以点击我头像，对我进行追加咨询。

有工资

“劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。”

投诉劳动监察大队