上班一天有工资吗

员工有权向劳动仲裁委员会提出申诉（此项服务免费），并可追回应得薪水。1、依法工作一日应得到一日薪酬；2、我国的劳工法未有“不足一个月则不给予工资”之条文；3、《工资支付暂行规定》第15条明确规定，企业禁止克扣工人工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

上班一天被辞退有工资吗？员工上一天班就被开了，当然得给他们发工资！如果公司做错了，员工们可以去劳动仲裁告它，让公司赔钱，还得把拖欠的工资补上。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动局有权监督公司发工资的情况。如果公司有以下侵犯员工利益的行为，劳动局会命令公司付工资和补偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

现在找工作也不是一下找着就满意的，员工也会选择适合自己的工作，这是会有试用期，如果员工上班一天，发现不适合自己就不来上班了，公司可以不发工资吗，华律网小编整理了“员工上班一天,公司可以不发工资吗”的内容为你答疑解惑。

未能按时打卡而导致扣薪并不符合法律规定。当员工处于正常工作状态且因疏忽导致未能按时打卡，并未对企业带来任何实际损失时，企业只能根据其内部的规章制度将此视为违纪行为进行处理，而不应扣除相应的工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

端午节上班，工资会加倍，按照我国《劳动法》规定，劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。关于端午上班工资是否加倍的问题下面由华律网小编详细为你解答。

你好，有工资的。

这位提问者，您好，您所向我提问的问题呢，是属于工资的问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣。您可以与用人单位协商解决，如果协商无果的话，您别怕，您可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果您还有其他的疑惑，可以继续向我询问，我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决相关的法律问题。，为了给您最好服务，可以点击我头像，对我进行追加咨询。

有工资

“劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。”

投诉劳动监察大队