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上班心梗没死算工伤吗

2024.04.24 劳动纠纷 7181人浏览举报
律师回答
上班中心梗抢救过来的,不算工伤。但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。《工伤保险条例》第十五条规定:
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 上班心梗单位有责任么

    如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.06.28 2847人看过
  • 上班脑出血没死算工伤吗

    上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    周红笑律师 2020.09.07 2940人看过
  • 因工伤心梗没死法律有补偿吗

    职工上班时心梗发作,但没死的情况下,如果经过认定为工伤的,单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    袁超律师 2024.01.29 105人看过
  • 上班时间脑梗如何赔偿

    脑梗是一种疾病,并不是工伤,所以上班时间感染脑梗的话,这样是得不到工伤的赔偿的。但如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    袁超律师 2019.02.28 2501人看过
  • 上班中暑算工伤吗

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的。

    张燕鹏律师 2019.09.06 1017人看过
  • 上班路上死了算工伤吗

    如果是发生非本人主要责任的交通事故而死亡的,算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

    袁超律师 2020.09.07 2132人看过
  • 上班路上受伤算工伤吗

    看实际情况,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。1、根据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。2、根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条之规定:“上下班途中”四种认定情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

    袁超律师 2024.03.28 117人看过
  • 上班路上死亡算工伤吗

    上班路上出车祸死亡,职工本人不负事故主要责任的,算工伤。下列情形认定为上下班途中:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

    袁超律师 2020.11.03 3214人看过
  • 上班受伤怎样算工伤吗

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    袁超律师 2019.09.02 2311人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上班心梗没死算工伤吗
    当前社会中,上班族随时都有可能发生工伤事故,熟知工伤事故处理办法对上班族必不可少,以便在发生工伤事故后正确处理。那么,上班心梗没死算工伤吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 上班心梗没死单位有补偿吗
    对于因工作过程中发生事故或患有职业病而导致需要暂时停止工作并接受工伤治疗的员工,其在暂停工作及恢复期(亦称为“停工留薪期”)内的工资福利待遇到原状保持不变,全额由用人单位按照每月正常缴付的方式支付给当事人。华律网小编整理如下具体内容。
  • 上班突发心梗算工伤吗
    若在按照现行相关法规,职工在工作期间及岗位上呈现突发行状并导致死亡的,或是经过紧急救助后依旧在发病后的48小时内无法挽救生命的情况,即被视为工伤事故;若出现了心肌梗塞而没有造成死亡或结束生命的时间超过了上述紧急救助的48小时范围,则不符合确认工伤的条件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 上班途中突发心梗算工伤吗
    只有当您在下述两种情况下,才能够被视为在上下班过程中遭受了非个人原因造成的主要责任的交通事故或其他特定交通工具(包括城市轨道交通、客运轮渡和火车等)所带来的伤害,而得以申请到相应的工伤待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 心梗工伤怎么赔偿
    但若心肌梗塞与职业活动无直接关系,当事人在上班期间或工作岗位上无明显症状,或经过48小时全力救治仍不幸去世,才能视为符合工伤标准。反之,如在这段时间内尚未离世,或者48小时后发生各种死亡,则不属于工伤范畴。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 上班心梗没死算工伤吗
    诉讼
  • 上班心梗没死算工伤吗
    您好,是在工作时间,工作岗位突发疾病吗
  • 突发心梗没死,会赔钱吗
    可能不构成工伤,可以先申请工伤认定
  • 你好,我爸爸上班途中突发心梗这个算工伤么
    你好,职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  • 工作期间突发心梗,算工伤么
    你好!工作期间突发心梗,若存在劳动关系,属于工伤,可以申请工伤认定,认定工伤以后,可以申请工伤赔偿。具体个案需结合案情综合分析判断,欢迎一对一咨询!法条:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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