上班途中发生交通意外公司有责任吗

上班期间，意外也是时有发生。那么在上班途中，如果发生意外算工伤吗?本文通过整理，将上班途中出意外是否可以算作工伤这方面的内容作如下说明，希望能够对这方面有困惑或遇到这样情况的人提供法律依据。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

在现实生活中交通事故是经常出现的安全事故，每天的新闻基本上都有交通事故的报导。交通事故很容易造成人员的伤亡，发生交通事故的时候就需要有人承担赔偿的责任，那么上班途中发生交通事故怎么赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答。上班途中发生交通事故怎

上班途中发生车祸，若是到非本人主要责任的，可以认定为工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 关于上班途中发生车祸是否是工伤的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

每个人的生命都是宝贵的，但是现实社会经常会出现意外，比如在上下班路上发生交通事故，面对这样的事情是不幸的，同时面对交通事故也要有应对办法，那么员工上班途中发生交通事故的话要怎么办?下面由华律网小编为读者进行的解答。

作为上班族每天步行或者是乘车上班都是非常常见的，但是现今交通意外频发，那么，如果在上班途中发生交通事故算工伤吗?接下来华律网小编就为您搜集了关于这方面的知识，希望对您了解这方面的知识能有一定的帮助。一、上班途中发生交通事故算工伤吗依据目前我

作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。那么，劳动法律对加班费有哪些规定？加班工资如何计算？加班工资计算方法是什么？更多加班费的疑问欢迎阅读本专题了解。 关于您提问的回答如下： 在上下班途中，受到非本人为主要责任的交通事故应当认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四） 患职业病的； （五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

起诉处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 具体详联本律 点击头像 可电联同微WX 可选择下方专问咨询

属于的，可以申请工伤认定，不清楚怎么下一步操作可以电话或当面咨询

属于工伤，只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残，应赔七八万块钱。

有没骨折，有没社保，有没劳动合同，责任怎么划分的？