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上班时离岗救火受伤是否构成工伤
上班时离岗救火受伤是否构成工伤
2018.11.22
劳动纠纷
1442人浏览
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解析
虽然不符合《
工伤保险条例
》第十四条规定的可以直接认定为工伤的情形， 但是应当视同工伤，《工伤保险条例》第十五条第(二)项规定：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤。即只要是为了维护国家利益、公共利益而受到伤害，不论是否发生在工作场所、是否由于工作原因，都应被认定为工伤。因此，你弟弟的情形构成工伤，可以依据工伤标准要求赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定
报告编号：NO.20181122*****
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作者
李姗姗
江苏东银律师事务所
李姗姗律师，专职律师擅长婚姻家庭
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见义勇为，如果是公司员工，属于工伤，公司承担赔偿责任，如果没有用人单位，可以要求受益人给予补偿。
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