精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗

上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗

2021.09.17 劳动纠纷 2460人浏览举报
解析
劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第三十条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55113704

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
    上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
  • 上班时感染新型冠状病毒算工伤吗
    我们都知道在我国许多劳动者辛勤进行劳动就是为了获得劳动报酬,也就是工资,之后用于赡养老人和抚养儿女,但一旦劳动者身体出现问题病倒,那么很有可能会使家庭失去经济来源, 所以国家规定了工伤补补偿制度, 那么上班时感染新型冠状病毒算工伤吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤
    出差感染新型冠状病毒肺炎能否认定工伤
  • 上班感染肺炎怎么补偿
    上班感染肺炎怎么补偿?上班感染肺炎能否获补偿视具体情况而定。工作环境与感染有直接因果关系通常可认定工伤享待遇;一般场合感染通常不能认定,单位可能给补助;因疫情防控任务感染按规定判断。要依感染情形、法规及单位规定综合判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 疫情期间上班感染新型冠状病毒算工伤吗
    疫情期间上班感染新型冠状病毒算工伤吗
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复