如果劳动者请病假,那用人单位是否还要支付工资如果要支付,那应该按什么标准支付职工工资这是很多想要请或者已经请了病假的劳动者想知道的问题。华律网在下文中为大家整理了2024劳动法病假工资规定,希望对您有所帮助。
有的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于请病假扣工资有法律规定吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
关于法律规定公务员病假多久辞退?劳动法新规定病假是什么?,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。
劳动法规定,请病假后怎么算工资有两个档次。如果你病得不重,病假的时间也不长的话,按照以下规定来算就好:第一种情况是,工作时间短于10年的,病假工资就是你正常工资的70%;第二种情况是,工作时间10到20年之间的,病假工资就是你正常工资的80%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我们知道人一旦生病的话是需要静养的,对于职工来说是有一定的病假时间,但是很多人对于在病假期间工资是怎样计算的不是很清楚,关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。