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社保卡断交多久不能用

2024.04.24 劳动纠纷 21689人浏览举报
律师回答
1、社保停缴再续缴,如果中间没有断开,那么就没有关系,不影响使用。如果中间断开,再续缴的,那么对医保以及生育失业保险都有影响。

2、如果断开后再续缴,医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇,个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
报告编号:NO.20240424*****

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  • 社保卡断交了还能用吗

    还可以继续使用。一般情况下,如果你参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,你的医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。

    钱国明律师 2019.05.28 21171人看过
  • 社保卡停交多久不能用

    如果社保卡停交了的,从第二个月就不能用了。根据相关规定,如果停交后再续缴,医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇,个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。

    王瑞涛律师 2019.08.26 5084人看过
  • 社保卡不能用怎么回事

    一、未及时缴费、社保(医保)卡暂停医保功能;二、医院端系统故障;三、系统信息出错;四、确保社保卡内存有足够的余额;五、其他原因:社保卡芯片损坏、消磁,卡面破损、分层,原未成年人到16周岁以上没及时换卡等原因也会导致社保卡将无法正常使用。

    袁超律师 2019.01.28 6710人看过
  • 社保卡激活后多久能用

    据了解,社保卡一般是激活之后就可以立马使用,都社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月,也就是第四个月之后才能开始生效使用。五大险种各项待遇的发放、保险费缴纳,以及各类就业扶持政策补贴的领取,以后都需要用社保卡来领取的。

    袁超律师 2018.12.27 4639人看过
  • 青岛社保卡激活后多久能用

    一般是第二天能用,快的当天,慢的3到5个工作日;参保人员领到社会保障卡并确保卡面个人基本信息无误后,本人须持本人有效身份证件及社会保障卡,就近到卡面标识的发卡银行任一服务网点办理社会保障卡激活启用手续,同时重置社会保障卡账户密码。

    袁超律师 2019.01.03 1465人看过
  • 社保卡激活之后多久能用

    社保卡激活以后就可以使用了,等一个月里面有存钱,这时才能到指定银提取。社保主要包括:医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,养老保险,还包括大病补充。

    张燕鹏律师 2019.08.05 5851人看过
  • 北京社保卡激活后多久能用

    社保卡激活以后就可以使用了,等一个月里面有存钱,这时才能到指定银提取。社保主要包括:医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,养老保险,还包括大病补充。

    袁超律师 2019.03.06 2352人看过
  • 社保卡刚办好为什么不能用

    新办医保卡可以用,但不能住院报销,连续缴费6个月后才能住院报销。办好社保卡后办理参保手续,需在银行激活社保卡的金融账户,所谓激活是指到所属的银行网点修改初始密码,只有这样才能成功扣款,未激活会导致扣款不成功而参保失败。

    袁超律师 2019.04.18 9713人看过
  • 社保卡激活后要多久时间能用

    社保卡一般是激活之后就可以立马使用,都社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月,也就是第四个月之后才能开始生效使用。社保作为包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五大险种。

    袁超律师 2019.08.15 10653人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 社保卡,一直没拿多久不能使用了
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
  • 社保断交后续交多久能用
    一般下个月就可以用了
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    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 继续缴纳 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
  • 社保断交很长时间,看病还能否用社保卡??
    你好,一般情况是不能的
  • 深圳社保卡断交里面的钱可以取出来吗
    缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
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