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双倍工资应该在多长时间内主张

2022.01.06 劳动纠纷 1678人浏览举报
解析
双倍工资应该在多长时间内主张:双倍工资是有两部分组成的,一部分是你自己本来就应该得到的工资,一部分是因为用人单位违法应承担的惩罚性工资。对于这两部分工资,你向单位主张的时间长短是不同的。(1)对于正常工资,你可以在发生劳动争议的一年内提出;(2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向用人单位主张,其实是有不同做法的:第一种做法是应该按每个月逐笔在一年内主张;第二种做法是应该在劳动者工作满一年的次日起,在一年内主张;第三种做法是认为惩罚性工资也属于劳动者劳动报酬,应该在劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20220106*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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