上班多久可以争夺抚养权

上班时长和争夺抚养权无直接关联，法院判抚养权主要依据有利于子女成长原则综合考量。司法实践会考虑孩子年龄、双方经济、生活环境等因素。能证明自己抚养更有利，就可争取，提供相关证据可增加几率。

现在这个社会大家都想得比较开放，所以一旦在婚姻当中受了委屈就要离婚，但是如果有孩子的话是需要确定孩子的抚养权的，有的全职妈妈很久没工作担心会失去抚养权，那么上班多久可以争夺抚养权?华律网小编为大家解释一下相关内容。

争夺抚养权怎么争夺？争夺抚养权怎么争夺？关于孩子抚养权的交涉首选还是要靠你们双方好好商量一谈，要是达不成妥协的话，那就去起诉法院。法院肯定会依照最适合小孩子健康成长的那一方做出裁决。想要巩固自己拿到抚养权的胜算，你得准备好下面这些证据资料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

抚养权争夺时间因情况而异。双方协商一致，签变更协议，完成手续即可确定归属。协商不成走诉讼，简易程序三个月、普通程序六个月内审结，有特殊情况可延长。上诉二审也有审限，涉鉴定等程序时间会延长。

抚养权争夺时间多久看具体情况定。按简易程序审理的离婚案件，审限为3个月，适用普通程序审理的案件，人民法院应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，报请院长批准，批准延长的期限最长不超过6个月;在上述期限内还未审结需要延长的，则有受诉法院报请上级人民法院批准，延长的期限，由上级人民法院决定。

一般孩子的抚养权法院会根据子女的权益和男女双方的情况进行判决，2周岁以内的孩子原则上判给女方。8周岁以上的孩子法院会征求孩子的意见。2岁到8岁之间判给男女双方都有可能。如果想争取孩子抚养权，建议搜集有利于抚养孩子的证据。关键是把孩子接到自己的身边照顾。

您好！小孩多大年纪了呢？根据《民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

您好，关于孩子的抚养权，建议双方可先好好沟通协商确认，如果协商不了原则上两周岁以下跟母亲，两到八周岁的要综合考量双方的各种情况，进行综合判定。八周岁以上的会尊重孩子的意愿。 根据以往诉讼经验，法院在判定子女抚养权归属时考量的主要因素包括父母经济能力、学历、子女原生活环境、祖父母/外祖父母学历和抚养意愿等多方面因素。总的来说，有利于未成年子女的身心健康成长是确定子女抚养权归属的总原则。 因此，建议您将自身情况向专业的婚姻家事律师咨询。

抚养权分配的原则 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）无其他子女，而另一方有其他子女的； 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。 7、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 8、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

争夺孩子抚养权，法院重点考虑孩子与谁在一起，有利于孩子的成长，建议收集整理证据。