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入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗

2022.12.06 劳动纠纷 2810人浏览举报
解析
如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。 如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的。 如果在试用期期间无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十七条
报告编号：NO.20221206*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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