我们都知道，正规的公司，在新人入职的时候都会要求去指定医院参加体检，对于体检的项目，法律有一定的规定，但也会有一些公司没有入职体检这么一个过程，所以，一般入职体检都需要体检哪些项目呢，入职前体检合法吗，跟着华律网小编一起看看吧。
很多公司在入职之前都会要求员工进行相应的入职体检，现在大多数的医院都提供相应的入职体检项目。那么，员工入职体检项目有哪些很多劳动者对此还没有深刻的了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动者在应聘企业成功之后办理入职的时候，首先就是进行入职体检。一般来说，如果不是从事的特殊工种的，入职体检都是大同小异的。那么一般入职体检包括哪些项目呢华律网小编整理了关于这方面的相关法律知识，希望对大家有所帮助。
什么是入职体检入职体检是进入新公司的的合法检查，入职体检是为了保证员工的身体确实适合从事就业的岗位。在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检的项目可分为：一、实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数...
【公司名称】入职体检报告一、基本信息：姓名：________性别：________年龄：________身份证号：________联......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
精选解答
报告编号：NO.20221129*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
