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入职后员工是否可以与分公司签合同

2023.04.19 劳动纠纷 165人浏览举报

律师回答

1、在分公司入职的，分公司可以直接和员工签劳动合同。
2、根据规定，分公司可以独立对外签订合同，因为分公司领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人，分公司和员工建立劳动关系后，需要在一个月内签合同。
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法律依据: 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。; 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。; 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

报告编号：NO.20230419*****

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入职后员工可以与分公司签合同吗

1、在分公司入职的，分公司可以直接和员工签劳动合同。2、根据规定，分公司可以独立对外签订合同，因为分公司领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人，分公司和员工建立劳动关系后，需要在一个月内签合同。

袁超律师 2022.04.29 519人看过
入职后员工可以与分公司签订合同吗

1、在分公司入职的，分公司可以直接和员工签劳动合同。2、分公司可以独立对外签订合同，因为分公司领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人，分公司和员工建立劳动关系后，需要在一个月内签合同。

张燕鹏律师 2022.06.27 449人看过
分公司是否可以签合同

分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况：一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照，而从事经营系非法经营，不具备合法的主体资格，其所签订的合同依据相关法律规定无效。

张福昊律师 2023.06.16 211人看过
分公司公章是否可以签合同

分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章，分公司公章签合同一般是具有法律效力的，在签订合同时，分公司并非一定要使用总公司的公章来盖印，完全可以自己独立的印章盖印，而且印章同样受到法律保护，具备法律效力。

张福昊律师 2023.05.26 230人看过
公司入职后可以随时辞职吗

不可以。劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动合同。

袁超律师 2018.12.15 1735人看过
入职后签合同是时间是怎么规定的

入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同，否则劳动者就需要支付劳动者双倍工资，从用工满一个月其开始支付，最多支付十一个月；如果超过一年还没有签合同的，则视为订立了无固定期限的劳动合同。

陈婧婧律师 2023.01.31 256人看过
分公司可以签合同吗

分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。

沈辉律师 2018.11.07 2837人看过
总公司和分公司是否可以签合同

总公司和分公司不可以签合同。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。

张福昊律师 2023.05.26 168人看过
分公司是否可以单独对外签合同

分公司能否单独对外签订合同，要区分以下两种情况：一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照，而从事经营系非法经营，不具备合法的主体资格，其所签订的合同依据相关法律规定无效。

张福昊律师 2023.06.15 189人看过