精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 人体损害赔偿可以劳动仲裁吗

人体损害赔偿可以劳动仲裁吗

2022.12.09 劳动纠纷 1682人浏览举报
解析
人体损害赔偿可以劳动仲裁,工人因工作原因造成身体损害的可以申请劳动仲裁。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 人身损害赔偿可以仲裁吗

    人身损害赔偿不可以仲裁。仲裁适用的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因此,人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,只能向人民法院提起民事诉讼。

    邓伟娜律师 2020.07.23 2259人看过
  • 人身损害赔偿可仲裁吗

    人身损害赔偿不可以仲裁。按照《仲裁法》第二条“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”的规定,不允许当事人将人身损害赔偿纠纷提交仲裁解决。人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,只能向人民法院提起民事诉讼。

    邓伟娜律师 2020.09.01 1744人看过
  • 人身损害赔偿能否仲裁

    人身损害赔偿可以申请仲裁。我国《仲裁法》规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。

    邓伟娜律师 2020.06.16 2279人看过
  • 侵权损害赔偿能否约定仲裁

    侵权损害赔偿可以约定仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

    邓伟娜律师 2020.04.26 1339人看过
  • 侵权损害赔偿是否适合仲裁

    侵权损害赔偿适用仲裁。我国法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。

    邓伟娜律师 2020.05.14 1228人看过
  • 人身损害赔偿纠纷能否仲裁

    人身损害赔偿纠纷不能仲裁。根据《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。人身损害赔偿纠纷不属于合同纠纷或财产权益纠纷,因此不可以仲裁。

    邓伟娜律师 2020.08.20 1982人看过
  • 人身损害赔偿损害赔偿

    人身损害赔偿的标准如下:1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。4、护理费。护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。5、住宿费。按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。6、残疾赔偿金。参照伤残系数,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。7、丧葬费。按照侵权行为地的丧葬费标准支付。8、死亡赔偿金。按照当地居民平均可支配收入计算,赔偿二十年。死者满六十周岁以上的,年龄每加一岁减少一年;七十五周岁以上的,赔偿五年。9、被扶养人生活费。按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。

    邓伟娜律师 2024.05.06 384人看过
  • 人身损害赔偿可不可以仲裁

    人身损害赔偿不可以仲裁。根据有关法律,不允许当事人将人身损害赔偿纠纷提交仲裁解决。人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,因此当事人只能向人民法院提起民事诉讼。

    邓伟娜律师 2022.12.30 473人看过
  • 劳动纠纷支持精神损害赔偿吗

    劳动纠纷案件不支持精神损害赔偿,可以主张精神损害赔偿的侵权行为包括生命权、健康权、身体权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等案件。劳动纠纷,当事人可以要求单位依法按时足额支付工资、支付加班费。

    张燕鹏律师 2022.02.15 929人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55446655

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 民法典中人体损害赔偿可以劳动仲裁吗
    可以。人体损害赔偿认定为工伤的情况下,与用人单位产生工伤医疗费纠纷的,是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,因为因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。
  • 淮南,交通事故人体损害赔偿标准
    包含挂号费、诊疗费、药费、住院费及其他医用费用,需依据医疗机构开具的收据,并结合病历与诊断证明等相关证据予以确认。关于器官功能恢复训练所需康复费、适当整容费及其他后续治疗费,赔偿请求权人可在实际产生后另行提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁后如何申请劳动仲裁
    劳动仲裁后如何申请劳动仲裁?劳动仲裁一般是一次性程序,完成后通常不能再申请。但有几种情况有不同处理:对非终局裁决不服,劳动者可起诉,用人单位可申请撤销;仲裁事项遗漏按机构规定和实际情况处理;新争议符合受理范围可重新申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动仲裁后如何申请劳动仲裁
    劳动仲裁后如何申请劳动仲裁?劳动仲裁一般是一次性程序,完成后通常不能再申请。但有几种情况有不同处理:对非终局裁决不服,劳动者可起诉,用人单位可申请撤销;仲裁事项遗漏按机构规定和实际情况处理;新争议符合受理范围可重新申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 人体损害赔偿,工人私自喝醉酒受伤老板有责任吗
    工人由于劳务行为而受伤害:在此种情况下,劳工和雇主将根据各自应负有的责任比例来分担赔偿责任。具体到责任比例的划分,并无明确的法定量化标准,往往需要综合考量诸多因素,如工人对于安全事项有无充分关注,雇主是否具备相关行业的从业资格,以及是否曾对工人进行必要的安全提示等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复