现代社会，员工是有试用期一说的，在进入一家新单位后都需要度过一段试用期。试用期表现良好之后，才正式转为正式员工。但是很多刚刚毕业的大学生并没有写过转正申请表，个人转正申请应该怎么写呢 。 为大家整理了一下关于转正申请表的相关内容，希望能对大家起到一定的帮助。
深圳市民您好，我是全国知名连锁大型律所-北京市京都（深圳）律师事务所-深圳市福田区-缪智华律师（免费咨询1-3-7-2-8-9-9-8-6-6-2），您问的问题属于劳动纠纷案件，应当通过劳动仲裁解决，关于费用方面，目前《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定：“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”申请劳动仲裁的时间是离职后一年-------------
协商
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
你好，可以协商一下
精选解答
报告编号：NO.20220106*****
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