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如何认定工伤死亡

2022.12.05 劳动纠纷 3154人浏览举报
解析
工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。
具体属于工伤死亡的情形有：  
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。  
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。  
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。  
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。  
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号：NO.20221205*****

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作者

刘杰

湖北正星律师事务所

刘杰律师，专职律师擅长劳动纠纷

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